Empresas Asociadas


Arquitectura y construcción

08/08/2011.- Son muchos los cursos y talleres de emprendimiento e Innovación que hemos dictado a lo largo de 12 años de investigación y docencia en este ámbito del quehacer humano.


Nuestros alumnos y participantes han sido profesionales vinculados al dominio de la innovación y el emprendimiento, ejecutivos de empresas, jóvenes profesionales, estudiantes universitarios, microempresarios y otros variados agentes productivos, nacionales e internacionales.


Últimamente, hemos sido invitados a dictar este tipo de talleres a mujeres jefas de hogar que luchan por mejorar la calidad de vida de sus familias complementando su rol de “dueñas de casa” con sus propios emprendimientos.
Es esta última actividad la que nos ha reportado las más altas gratificaciones pues hemos apreciado el enorme interés con que estas mujeres se empapan de las herramientas que les entregamos y la pasión con que las ponen en práctica.


Invitados a hacer un breve análisis y evaluación del programa de capacitación desarrollado, hemos concluido en lo siguiente:

Al momento de iniciar el programa, todas las mujeres participantes ya habían iniciado un proceso de microemprendimiento tendiente a conseguir mejores ingresos para sí mismas y sus familiares directos que viven a sus expensas.


Todos estos emprendimientos surgen producto de un "quiebre" que transformó sus modos de vivir y que trastocó drásticamente el estado de ánimo de resignación y de aceptación de las interrelaciones que habían cultivado en su propio entorno o ecosistema. Corresponde a una declaración ontológica de “basta ya”.


El emprendimiento, primario en la mayoría de los casos, marca un punto de inflexión en sus vidas y comienzan a cultivar un estado de ánimo de ambición que las impulsa a buscar ayuda para aprender a desenvolverse en mayores espacios de libertad, de independencia en la toma de decisiones y de realización personal.


Las circunstancias descritas las hace participar con entusiasmo en las diversas actividades de aprendizaje consultados en este programa, asumiendo una alta cuota de sacrificio al tener que abandonar sus múltiples roles y quehaceres (de orden familiar y de atención a sus negocios) para poder asistir a los cursos y efectuar sus tareas y ejercicios. Algunas participan en compañía de sus hijos pequeños o bebés.


El Taller da cuenta de la eficacia de la metodología del proceso de enseñanza-aprendizaje empleada, que privilegia más el aprendizaje experiencial, emocional y corporal que la entrega de conocimientos teóricos intelectuales, que son difíciles de aprehender e internalizar.


Las sesiones de coaching individual direccional fueron relevantes para reforzar y orientar el desarrollo de los emprendimientos. Direccional en dos acepciones: (a) detección de las debilidades del proyecto de negocio innovativo que han diseñado e implementado (en algunos casos) para que los monitores entregaran o profundizaran técnicas y ejercicios para superar estas debilidades; y (b) focalización de los proyectos de negocio a tono con una visión de futuro poderosa y ambiciosa que supere los limites que les impone el paradigma geográfico, territorial, social y económico en el cual se han acostumbrado a habitar y crecer.


Otras dos observaciones adicionales nos llamaron poderosamente la atención:


En general, las mujeres no dan valor monetario a su trabajo. La cultura social que predomina en su ambiente las impele a cumplir un rol de servicio hogareño gratuito que forma parte de su "ethos", es decir corresponde a su modo o forma de vivir. Es por ello que en su inmensa mayoría no costean monetariamente su trabajo al momento de fijar costos de producción, precios de venta y márgenes de utilidad de sus productos y servicios.


Asimismo, la atávica cultura de trabajo individual hogareño que las caracteriza hace que les sea muy difícil incorporar a sus proyectos conceptos como trabajo en equipo, constitución de sociedades comerciales o alianzas estratégicas, delegación de funciones, contratación de terceros, apertura de sucursales, o incursionar en mercados más allá de las fronteras de su barrio. O trabajan solas, o a lo más con su grupo familiar.


Expresamos nuestra gratitud a este puñado de mujeres por las enseñanzas que nos han dejado.